A 3. téma az implicit vezetési elméletekkel kapcsolatos tudományos kutatásokat és az úgynevezett szerepkongruencia-elmélet hatásait mutatja be. A cél annak megértése, hogy milyen helyzetben találják magukat (egyes) női vezetők, és milyen (akár önmaga által felállított) előítéleteknek lehetnek kitéve.
Ezt követi azoknak az általános kihívásoknak az áttekintése, amelyekkel a nők karrierjük során szembesülhetnek.
*PowerPoint diák letöltése
- Czibor, A.; Kázmér-Mayer Szilvia; (2019): Nemi különbségek hatása a vezetési stílusra. In: Replika (https://real.mtak.hu/106093/1/replika_111-09_kazmer-mayer_-_czibor.pdf).
- Mann, Sandi.; (2022): Miért érzem magam kevésnek? – Küzdd le az imposztorszindrómát! Budapest: HVG Könyvek.