Bár a hagyományos vezetési stílusok jelentősége egyre csökken, azok még mindig hatással vannak a vezetők megítélésére. Ezért az 1. téma a hagyományos és az újonnan megjelenő vezetési stílusokról szóló elméleteket mutatja be. Az összehasonlító áttekintés lehetővé teszi a változások valamint azok női vezetőkre gyakorolt hatásainak jobb megértését.
Végül bemutatásra kerülnek azok a kompetenciák, amelyek a 21. századi digitális és diszruptív vállalatok sikeres vezetéséhez szükségesek.
*PowerPoint diák letöltése
- Dobrák, M.; Antal, Zs. (2016). Vezetés és Szervezés. Szervezetek kialakítása és működtetése. Budapest: Akadémiai Kiadó.