A 4. témakör olyan elméleteket és modelleket mutat be, amelyek a változások szervezetekre gyakorolt hatásait magyarázza. Bár a fogalmak a vállalati kontextusból származnak, a hatások átvihetők a digitális női vezetés tanácsadással történő megerősítése által kiváltott változásokra.
Egy “Design Thinking” műhely azzal a kérdéssel foglalkozik, hogy egy tanácsadó szakember szemszögéből hogyan nézhet ki a változások pozitív befolyásolására irányuló stratégia.
*PowerPoint diák letöltése
- Farkas, F. (2013). A változásmenedzsment elmélete és gyakorlata. Budapest: Akadémiai Kiadó Zrt.
- Degraff, Jeff; Degraff, Stanley (2020). A kreatív gondolkodás eszköztára
- Az innovációt elősegítő hat készség elsajátítása. Budapest, Pallas Athéné Könyvkiadó Kft.