Das Weiterbildungsprogramm ist ein Rahmenkonzept zur individuellen und selbstgesteuerten Informationsbeschaffung im Themenfeld der Beratung weiblicher digitaler Führungskräfte. Es ist so konzipiert, dass es entweder als Vortrag in einer Bildungseinrichtung (z. B. einer Universität) oder als Selbstinformationsplattform für Beratungsfachkräfte und (weibliche) Führungskräfte genutzt werden kann.

Das Konzept des DIGIGEN-Programms:

– Die bereitgestellten Materialien sind Bausteine, d.h. die Informationen können je nach Bedarf und persönlichem Interesse genutzt werden. Personalverantwortliche interessieren sich zum Beispiel eher für Thema 2 „Digitale Organisation“ und Thema 4 „ Organisationaler Rahmen“. Berufsberater*innen könnten Thema 3 „Weibliches Empowerment“ oder Thema 5 „Berufliche Beratung“ bevorzugen. Trainer*innen können eine Auswahl von Themen in ihrem Seminar/Unterricht verwenden.

– Die Lern-/Lehrmethoden sind in den einzelnen europäischen Ländern und Bildungseinrichtungen unterschiedlich. In einer eher interaktiven Umgebung könnte es zum Beispiel besser sein, mit Thema 5 „Berufliche Beratung“ mit seinen Fallstudien zu beginnen, während es in einem eher akademischen Kontext besser sein könnte, mit der Theorie zu beginnen.

– Das Programm ist für 5 ETCS ausgelegt. Je nach Umfang der behandelten Themen kann es jedoch bis zu 15 ETCS betragen.

– Das Programm ist nicht zertifiziert, sondern so konzipiert, dass es von jeder Organisation, die die Materialien verwenden möchte, zertifiziert werden kann.