Digitale Kompetenzen sind und werden zunehmend ein immer wichtigeres Gut für Unternehmen und deren Mitarbeitende.
Die Digitalisierung erfordert einerseits die Aneignung digitaler Fähigkeiten und bringt andererseits neue Arbeits- und Lernmodelle sowie innovative Ansätze zur Problemlösung und Entscheidungsfindung mit sich. Diese Auswirkungen sind insbesondere auf allen Führungsebenen spürbar.
