Die Abschlussreflexion gibt einen kurzen Überblick über kontextbezogene Themen für Beratungsfachkräfte. Die genannten Aspekte dienen als Ausgangspunkt für weiterführende individuelle Überlegungen zur Gestaltung einer geeigneten Arbeitssituation, um weibliche Führung zu fördern. Schließlich wird auf die in der Einleitung angesprochenen Herausforderungen Bezug genommen und ein Lösungsansatz für die VUKA-Situation vorgestellt.