Die Digitalisierung ist derzeit allgegenwärtig und kann nicht mehr ignoriert werden. Das Gleiche gilt für die laufenden Bemühungen, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu verbessern. Anfang 2018 wurde die Projektleitung (Hochschule der Bundesagentur für Arbeit – HdBA) von einem Frauennetzwerk mit dem Anliegen kontaktiert, diese Themen gleichzeitig anzugehen. Denn viele Frauen, insbesondere in Führungspositionen, fühlen sich auf den bevorstehenden digitalen Wandel in ihrer Arbeitswelt schlecht vorbereitet. Die Projektinitiatoren kamen auf die Idee, diese Frauen durch professionelle Beratung zu unterstützen.
DIGIGEN geht indirekt auf die Geschlechterungleichheit in Führungspositionen ein. Indem die Bedürfnisse weiblicher digitaler Führungskräfte angesprochen werden, trägt das Projekt dazu bei, Karrieremöglichkeiten und die berufliche Mobilität zu verbessern. Das Hauptaugenmerk liegt darauf, das Vertrauen der Frauen in ihre digitalen Kompetenzen zu stärken und sie bei ihrer Karriere zu unterstützen, und zwar durch professionelle Beratung oder Coaching.
DIGIGEN bietet ein wissenschaftlich fundiertes und praxiserprobtes Weiterbildungskonzept zur Erweiterung des Wissens über die Beratung weiblicher digitaler Führungskräfte. Das Konzept richtet sich als fertig konzipiertes Seminar an Weiterbildungseinrichtungen (z.B. Universität, Coachingunternehmen, Kammer, etc.) oder als Selbstlernangebot an Beratungsfachkräfte und andere interessierte Personen, wie weibliche Führungskräfte. Interessierte Bildungseinrichtungen können das Material nutzen, um ein eigenes Seminarangebot zu den vorgeschlagenen Themen entwickeln. Beratungsfachkräfte und andere interessierte Personen können die Online-Plattform zum eigenständigen Lernen nutzen.
Die Website richtet sich an alle, die sich über digitale Führung, weibliche Führung und professionelle Beratung für digitale weibliche Führung informieren möchten. Innerhalb der Online-Plattform befassen sich verschiedene Themen mit diesen Aspekten und geben wissenschaftliche und praktische Einblicke.
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich als fertiges Seminarkonzept an Weiterbildungseinrichtungen (z.B. Universität, Coachingunternehmen, Kammer, etc.) oder als Selbstlernangebot an Beratungsfachkräfte und andere interessierte Personen, wie weibliche Führungskräfte. Interessierte Bildungseinrichtungen können das Material nutzen, um ein eigenes Seminarangebot zu den vorgeschlagenen Themen entwickeln. Beratungsfachkräfte und andere interessierte Personen können die Online-Plattform zum eigenständigen Lernen nutzen.
Für die Teilnahme an den Kursen gibt es keine spezifischen Voraussetzungen für Beratungsfachkräfte. Die Teilnehmenden haben allerdings eine bessere Lernerfahrung, wenn sie bereits über Berufserfahrung verfügen.
Die Online-Plattform bietet keine Möglichkeit, den eigenen Fortschritt im Kurs zu verfolgen.
Im Rahmen einer Präsenzschulung gibt es Möglichkeiten für gemeinsame Diskussionen und Interaktionen zwischen den Teilnehmenden. Die Online-Plattform bietet keine solchen Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Um an einer Präsenzschulung teilzunehmen, muss eine Organisation in Ihrer Nähe das DIGIGEN-Weiterbildungsprogramm als Kurs durchführen. Wenn keine solche Organisation in Ihrer Nähe ist, können Sie mit den auf der Online-Plattform bereitgestellten Materialien lernen.
Die Reihenfolge der Themen wurde so gewählt, dass sie aufeinander aufbauen. Wir empfehlen deshalb, die vorgegebene Reihenfolge einzuhalten. Alle Themen sind jedoch auch für sich alleinstehend gedacht und können ohne das vorherige Thema verstanden werden. Außerdem kann es für erfahrene Berater*innen interessanter sein, mit den Fallstudien aus Thema 5 zu beginnen, anstatt mit dem theoretischen Input der anderen Themen.
Nein, das Weiterbildungsprogramm selbst sieht keine Prüfungen oder Beurteilungen vor. Dies ermöglicht es der durchführenden Organisation, eine Prüfungsform zu wählen, die ihrem Lernstil am besten entspricht. Mögliche Prüfungsformen wären ein Wissenstest in Form einer schriftlichen Prüfung, ein Konzept zur Bearbeitung einer der Fallstudien aus Thema 5 oder ein beaufsichtigtes Rollenspiel/Beratungsgespräch.
Ja, alle Schulungsmaterialien (Präsentationen, Texte, Ressourcen, …) können für den eigenen Unterricht verwendet werden. Solange die Creative-Commons-Lizenz CC BY-NC-SA 4.0 nicht verletzt wird, kann das gesamte Material an die eigenen Bedürfnisse und Interessen angepasst werden. Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Creative-Commons-Website, wo Sie die vollständige Lizenz einsehen können (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/).
Trainer*innen/Dozent*innen haben Zugang zu allen von DIGIGEN bereitgestellten Materialien. Dazu gehören einsatzbereite Präsentationen (PowerPoint- und PDF-Dateien), umfangreiche Hintergrundinformationen in Form von Readern (Word- und PDF-Dateien), ein didaktischer Rahmen (PDF) mit dem didaktischen Konzept und Umsetzungsvorschlägen, ein Modulhandbuch (Word- und PDF-Datei) mit Beschreibungen zu jedem Thema sowie praktischen Informationen zu Materialien, Literatur und dem zeitlichen Rahmen sowie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung (Word- und PDF-Datei) mit Erläuterungen zu jeder Folie oder anderen Interaktionen im Kurs.
Das DIGIGEN Weiterbildungsprogramm ist ein ‘Baukasten’. In diesem Sinne ist es möglich, die Materialien nach den eigenen Bedürfnissen und Vorlieben zu nutzen. Es ist ausdrücklich erlaubt, Themen neu zu ordnen, Folien in die Präsentation einzufügen oder nicht benötigte Folien zu löschen. Solange die Creative Commons Lizenz CC BY-NC-SA 4.0 nicht verletzt wird, ist alles möglich. Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Creative-Commons-Website, wo Sie die vollständige Lizenz einsehen können (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/).
Nein, DIGIGEN erfordert keine spezielle Ausbildung, um die Inhalte unterrichten zu können. Wir empfehlen jedoch, eine gewisse Erfahrung als Trainer*in (in anderen Zusammenhängen) zu haben. Wenn das Material für Trainer*innen unbekannt ist, bieten die Reader zu jedem Thema einen ersten Überblick über das erforderliche Hintergrundwissen. Weitere Literatur und Quellen können über die Reader gefunden werden.
Wenn Trainer*innen/Dozent*innen mit den Themen des Weiterbildungsprogramms gut vertraut sind, ist nicht viel Vorbereitungszeit erforderlich. Wenn sich die Trainer*innen/Dozent*innen erst einarbeiten müssen, sollten sie etwa doppelt so viel Zeit einplanen wie sie später unterrichten wollen.
Ja, er kann als Mikrozertifikat oder als Seminar für Führungskräfte verwendet werden. Solange die Creative-Commons-Lizenz CC BY-NC-SA 4.0 nicht verletzt wird, kann das gesamte Material an die Bedürfnisse und Interessen des Einzelnen angepasst werden. Weitere Einzelheiten finden Sie auf der Creative-Commons-Website, wo Sie die vollständige Lizenz einsehen können (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/).
Das Weiterbildungsprogramm ist auf 5 ETCS ausgelegt. Je nach Umfang der behandelten Themen können es jedoch bis zu 15 ETCS sein.
Das gesamte DIGIGEN-Material ist unter der Creative Commons-Lizenz CC BY-NC-SA 4.0 lizenziert. “Nicht-kommerziell” (NC) bedeutet, dass keine Nutzung zu kommerziellen Zwecken erfolgen darf und verbietet Nutzungen, die “in erster Linie auf einen kommerziellen Vorteil oder eine finanzielle Vergütung abzielen”. Für weitere Fragen siehe https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/. Im Zweifelsfall wenden Sie sich bitte an die DIGIGEN-Koordinatoren (siehe Kontaktinformationen).
Ja, die Nutzung des Materials ist kostenlos. Bitte beachten Sie, dass das gesamte Material unter der Creative-Commons-Lizenz CC BY-NC-SA 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/) lizenziert ist.
Alle Materialien des Weiterbildungsprogramms sind in Englisch, Deutsch, Niederländisch und Ungarisch verfügbar.
Das Material steht unter der Creative-Commons-Lizenz CC BY-NC-SA 4.0 (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/).
Das Material wird nach Projektende (2025) nicht mehr aktualisiert. Kleinere Korrekturen (z. B. Grammatik- oder Rechtschreibfehler) können vorkommen, haben aber nur geringe Auswirkungen auf den Inhalt.
Wenn Sie Schwierigkeiten mit dem Kursmaterial haben, wenden Sie sich bitte an einen der Projektpartner. Sie können sich entweder an die Projektkoordinatoren (Hochschule.digigen@arbeitsagentur.de) – am besten auf Deutsch oder Englisch – oder an den Partner in Ihrem Land wenden.
Yes, we are delighted to hear your suggestions for improvement. Please get in touch with any project partner (Dutch, Hungarian, German, all English) or the project lead directly (Hochschule.digigen@
Die Materialien sind vorsortiert, um einen gezielten Zugang zu ermöglichen. Trainer*innen haben Zugang zu allen erstellten Dokumenten. Beratungsfachkräfte sehen alle Präsentationen und Hintergrundinformationen, jedoch nicht die Instruktionen für Trainer*innen. Führungskräfte sehen dasselbe wie Beraterinnen, aber nicht die theoretischen Aspekte der Beratung. Alle Dokumente sind unabhängig von der Zielgruppe vollständig im Downloadbereich verfügbar.
Das DIGIGEN-Material wurde mit der Schriftart “Jost” erstellt. Wenn diese Schriftart nicht auf Ihrem Computer installiert ist, kann es sein, dass die PowerPoint- (pptx) und Word-Dateien (docx) ein wenig verschoben aussehen. “Jost” ist frei verfügbar bei GoogleFonts (https://fonts.google.com/specimen/Jost)
Um auf die Materialien im Downloadbereich zugreifen zu können, ist ein Zugang zum Internet und zur digigen-Website erforderlich. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.
Wenn Sie technische Fragen haben, wenden Sie sich bitte an einen der Projektpartner. Die besten Ansprechpartner sind die Projektkoordinatoren (Hochschule.digigen@arbeitsagentur.de) – auf Deutsch oder Englisch – oder der technische Partner eMundus (siehe Kontaktinformationen) – auf Englisch.
Das Material wird auf unbestimmte Zeit auf der Website zur Verfügung stehen.