Hoewel voormalige leiderschapsstijlen aan relevantie lijken te hebben ingeboet, hebben ze nog steeds invloed op de hedendaagse perceptie van leiders. Daarom biedt onderwerp 1 een kort overzicht om traditionele en nieuw ontstane leiderschapsstijlen in context te plaatsen. De vergelijking maakt een beter begrip mogelijk van de veranderingen en hun impact op vrouwelijk leiderschap.
Ten slotte leer je over de competenties die nodig zijn om een digitaal en disruptief bedrijf in de 21e eeuw te leiden.
*Download hier PowerPoint presentaties
- Eppink, D. J., & Keuning, D. (2008). Management en Organisatie: Theorie en Toepassing. Wolters Noordhoff.
- Sluis, Lidewey E.C. van der (2019) Talent is goed, Ambitie is beter. Gids voor strategisch management. Alphen a/d Rijn: Vakmedianet.
- Eysbroek, N. Steunenberg,B. Sluis, E.C. van der, & Rietdijk, M. (2012). Haagse hakken, Vrouwen in de politiek. Amsterdam: Balans.